توسعه در نظام سلامت بدون رضایتمندی و انگیزه نیروی انسانی امکانپذیر نیست
توسعه در نظام سلامت بدون رضایتمندی و انگیزه نیروی انسانی امکانپذیر نیست
اصالت باید به نیروی انسانی داده شود تا توسعه به معنای واقعی رخ دهد
اصالت باید به نیروی انسانی داده شود تا توسعه به معنای واقعی رخ دهد
استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد در وزارت بهداشت بر پایه رویکرد شفافیت و پاسخگویی
استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد در وزارت بهداشت بر پایه رویکرد شفافیت و پاسخگویی
اعلام رتبه برتر دانشگاه/دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی در هجدهمین جشنواره شهید رجایی
اعلام رتبه برتر دانشگاه/دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی در هجدهمین جشنواره شهید رجایی
برگزاری جلسه تجارب موفق دانشگاه علوم پزشکی شیراز در حوزه بهرهوری
برگزاری جلسه تجارب موفق دانشگاه علوم پزشکی شیراز در حوزه بهرهوری
به همت مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت انجام شد؛
برگزاری وبینار تخصصی اجراییسازی امتیازات مدیریت دانش در ارزیابی مشاغل
نخستین گام عملیاتی برای توسعه آموزش در حوزه مدیریت دانش انجام شد؛
اولین دوره آموزش و توانمندسازی مدرسین مدیریت دانش وزارت بهداشت
مرکز خلیلی پیشگام در برگزاری اولین نشست آموزشی ثبت و استخراج دانش دانشگاه علوم پزشکی شیراز با حضور خانم دکتر نسبی
مرکز خلیلی پیشگام در برگزاری اولین نشست آموزشی ثبت و استخراج دانش دانشگاه علوم پزشکی شیراز با حضور خانم دکتر نسبی
برگزاری اولین کارگروه مشورتی برنامه اصلاح، بهبود و بازمهندسی فرآیندهای دانشگاه/دانشکده های علوم پزشکی کشور در سال 1404
برگزاری اولین کارگروه مشورتی برنامه اصلاح، بهبود و بازمهندسی فرآیندهای دانشگاه/دانشکده های علوم پزشکی کشور در سال 1404
