سنجش و ارزیابی عملکرد مدیریت / گروه توسعه سازمان و تحول اداری در دانشگاه/دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور براساس قوانین و مقررات ‌مربوط با رویکرد افزایش اثربخشی وکارایی به منظورارتقای پاسخگویی در حیطه ماموریت ها و وظایف این حوزه از تاریخ 1403/08/19 آغاز گردید. در این راستا، ارزیابی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه/ دانشکده‌‌های بوشهر، جهرم، فسا، یاسوج و شیراز از تاریخ 1403/09/25 شروع و تاریخ 1403/09/28 به پایان رسید.در ادامه ارزیابی دانشگاه/ دانشکده‌های علوم پزشکی قطب پنج ، شامل بندرعباس، لار و گراش از تاریخ 1403/10/3 تا تاریخ 1403/10/5انجام شد. در این ارزیابی ارزیابان منتخب از دانشگاه/ دانشکده‌های علوم پزشکی قطب نه(مشهد) به همراه ناظران ستادی شرکت داشتند. ارزیابی عملکرد مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری بر اساس 44 شاخص‌های ارزیابی عملکرد ابلاغی سال 1402 در گروه‌های؛ مهندسی سازمان، مهندسی مشاغل، آموزش، ارزیابی، انتخاب و توسعه مدیران، هوشمندسازی و بهبود فرآیندها، تحول و تعالی سازمان(بهره‌وری و ارزیابی عملکرد)، مدیریت دانش، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری انجام می‌گیرد.