سنجش و ارزیابی عملکرد مدیریت / گروه توسعه سازمان و تحول اداری در دانشگاه/دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور براساس قوانین و مقررات ‌مربوط با رویکرد افزایش اثربخشی وکارایی به منظورارتقای پاسخگویی در حیطه ماموریت ها و وظایف این حوزه از تاریخ 19/8/1403 آغاز گردید. در این راستا، ارزیابی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه/ دانشکده‌‌های جیرفت، بم، رفسنجان، سیرجان و کرمان از تاریخ 18/9/1403 شروع و تاریخ 21/9/1403 به پایان رسید. در این ارزیابی ارزیابان منتخب از دانشگاه/ دانشکده‌های علوم پزشکی قطب پنج(شیراز) به همراه ناظران ستادی شرکت داشتند. ارزیابی عملکرد مدیریت توسعه سازمانو تحول اداری بر اساس 44 شاخص‌های ارزیابی عملکرد ابلاغی سال 1402 در گروه‌های؛ مهندسی سازمان، مهندسی مشاغل، آموزش، ارزیابی، انتخاب و توسعه مدیران، هوشمندسازی و بهبود فرآیندها، تحول و تعالی سازمان(بهره‌وری و ارزیابی عملکرد)، مدیریت دانش، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری انجام می‌گیرد.ادامه ارزیابی دانشگاه/ دانشکده‌های قطب هشت متعاقبا اعلام خواهد شد.