به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی شیراز، دکتر «نرجس السادات نسبی» درباره این خبر گفت: این آزمون پیرو برگزاری کانون های ارزیابی شایستگی های مدیران و با توجه به بخشنامه مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، برگزار شد.

او با بیان این مطلب که بر اساس دستورالعمل ارزیابی، انتخاب، انتصاب و توسعه مدیران وزارت بهداشت، داوطلبان واجد شرایط پست های مدیریتی پیش از انتصاب باید گواهینامه شایستگی مدیریت را از کانون ارزیابی دریافت کنند، افزود: این شیوه نامه از ابتدای سال ۱۴۰۰ ابلاغ و اجرا شده است.

دکتر نسبی در این باره توضیح داد: در ادامه این شیوه نامه، بخشنامه آموزش و توانمندسازی مدیران سطح پایه عملیاتی نیز ابلاغ شد و آموزش این سطح از مدیران، پیش از ارزیابی در اولویت قرار گرفت که بر اساس این بخشنامه، داوطلبان واجد شرایط پست های مدیریتی سطح پایه عملیاتی، پس از طی فرآیندهای قانونی، پیش نیاز و دوره های آموزشی پیش بینی شده در چهار آزمون شایستگی های تفکر تحلیلی، هدف گرایی و برنامه ریزی، کار تیمی و مهارت ارتباطی شرکت کرده و در صورت کسب حدنصاب امتیاز، مجوز دریافت پست را دریافت می کنند.