به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «سید وحید حسینی» در همایش برترین های مدیریت دانش و مدیریت عملکرد، ضمن گرامیداشت هفته بسیج و قدردانی از همکاری مجموعه بسیج با حوزه سلامت، گفت: دانشگاه علوم پزشکی شیراز با دارا بودن مدیرانی دلسوز، با مسوولیت ها و وظایف حساس و وسیع، در امر بهداشت، درمان، آموزش و پژوهش تلاش می کند و در این مسیر، بهره مندی از مدیریت دانش، می تواند به روند اقدامات شتاب بیشتری ببخشد.

او مدیریت را مقوله ای ذاتی خواند که ابزار مهم آن، به کارگیری دانش است و افزود: علم مدیریت با تسلط بر روند اقدامات و مسیر پیشرفت، می تواند به اهداف مترقی دست یابد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شیراز با بیان اینکه دانش هر فرد، سرمایه الهی است، اظهار کرد: دانش مدیریت نیز نعمتی برای شتاب بخشیدن به روند خدمات رسانی به مردم است و برای این هدف، به همراهی و همدلی تمام کارکنان مجموعه نیاز است.

دکتر حسینی با اشاره به اهمیت بهره مندی از دانش مدیریت در رسیدن به عملکردی مطلوب، مقیاس ثمربخشی عملکرد مجموعه را خدمت خالصانه به مردم دانست.

مسوول ارشد حوزه سلامت استان فارس ادامه داد: علم مدیریت نیز همانند سایر علوم، نوین و به روز می شود و در مجموعه دانشگاه، باید بکوشیم به کمک مدیریت جمعی و علمی، در مسیر حرکت به سوی دانشگاه های نسل سه و چهارم استفاده کنیم.

نیروی انسانی کارآمد؛ منبع مهم مدیریت دانش

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیز در این همایش ضمن گرامیداشت هفته بسیج، با اشاره به عملکرد بسیج در حوزه های مختلف و به ویژه در بحران کروناویروس و همکاری بیش از پیش با مجموعه دانشگاه علوم پزشکی شیراز گفت: از زمان شکل گیری بسیج، پیاده سازی تفکر بسیجی در بازه های زمانی مختلف و در حوزه های گوناگون نموده داشته و عملکرد مطلوب این مجموعه بر هیچ فردی پوشیده نیست.

دکتر «سید ابوالفضل هاشمی اصل» نقش مدیریت دانش را شناسایی و استفاده از علم و دانش سازمانی برای تقویت فرآبندها و آموزش های اثربخش عنوان کرد و افزود: وظیفه یک سازمان، فراهم ساختن فضایی برای مدیریت دانش است تا در این فضا، استخراج دانش برای رسیدن به نتیجه ای مطلوب اتفاق بیافتد.

او با اشاره به نیروی انسانی کارآمد به عنوان منبع مدیریت دانش، بر استفاده از پیشنهادات و ایده های نو و تجربیات موفق کارکنان برای پیشبرد اهداف دانشگاه تاکید کرد.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با بیان اینکه بسیاری از قله های علم توسط ایرانیان فتح شده است، افزود: برای مدیریت دانش باید نگاه ها و دیدگاه ها، در سطح ملی باشد.

قدمت ۲۰ ساله مدیریت دانش در مجموعه سلامت فارس

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیز در این همایش اظهار کرد: پیشینه مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی شیراز، به همت خانواده نظام سلامت قدمت بیست ساله دارد و این امر موجب شده که تجربیات دانشگاه در برنامه های مرتبط با این حوزه در وزارت بهداشت ارایه شود.

دکتر «نرجس السادات نسبی» در این همایش در خصوص برنامه اصلاح نظام اداری، الگوی یکپارچه مدیریت عملکرد معاونت توسعه مدیریت و منابع، گروه بندی واحدهای محیطی، کارنامه ارزیابی مدیریت عملکرد، نحوه اعطای نشان مدیریت عملکرد و فرآیند انتخاب دانشگاه برتر توضیحاتی ارایه داد.

در این همایش، از دانش تاسیس مرکز پایش مراقبت های درمانی(MCMC)، طراحی و استقرار سامانه الکترونیک قرض الحسنه دانشگاه، بهبود فرآیند ترخیص بیماران، توزیع الکترونیکی تجویز شیر مصنوعی ویژه کودکان هدف در استان، انجام مراودات بین بخشی و بین بیمارستانی بانک شیر مادر از طریق سیستم HIS، استاندارسازی ظروف نگهداشت شیر مادر، جمع آوری شیرهای اهدایی در شبکه بهداشت و درمان و بیمارستان های تحت پوشش، جمع آوری نمونه های آزمایشگاهی مادران اهداکننده شیر در مرکز جامع سلامت و ارسال به آزمایشگاه رفرال بیمارستان حضرت زینب(س)، حذف لباس فتوتراپی نوزادان ارایه شده از بیمارستان مادر و کودک شوشتری، به عنوان دانش های برتر سال ۹۹ تقدیر شد.

در این همایش تاسیس مجمع خیرین تامین سلامت فارس، ساماندهی امور شبکه های بهداشت و درمان شهرستان ها با ایجاد دفتر مشاوره رییس دانشگاه در امور شبکه ها، یکپارچه سازی فرم تسویه حساب الکترونیک کارکنان دانشگاه، اختصاص اتاق تثبیت و احیای نوزاد پرخطر بیمارستان نمازی، به عنوان دانش های برتر سال ۱۴۰۰ دانشگاه معرفی شدند و از دکتر «معصومه صفاری» به عنوان دانشکار برتر سال ۹۹ و «مهران حقگو جهرمی» و «عاطفه سلیمانی» به عنوان دانشکاران برتر سال ۱۴۰۰ تقدیر شد.

این آئین صبح امروز، سی ام آبان ۱۴۰۱ در تالار اجتماعات ۲۲ بهمن ساختمان مرکزی دانشگاه برگزار شد.